11月9日至11日，学校在科学会堂举办“新质引航·智配未来”简历午间门诊暨新质人才能力提升活动。活动由就业指导与合作发展处主办、理学院承办，同时在主楼、成栋楼、林科楼设立分会场。活动围绕新质生产力相关岗位的能力要求，在午休时间，为有需求的学生提供能力测评、简历指导和模拟面试。

学校党委常委、副校长张春雷到场指导。张春雷走访各服务专区，了解智能测评与导师指导相结合的做法，强调要针对学生求职需要精细化开展专业指导，把就业服务送到学生身边。

张春雷在无领导小组讨论区了解活动开展情况

科学会堂主会场设置启航装备站、智慧测评站和成长进阶站。学生可在启航装备站按求职、升学等需要选取简历模板，现场拍摄证件照，完成简历校对、打印和装订。在智慧测评站，学生可通过新质人才能力评价模型，从创新思维、数字技能、专业功底等维度了解自身优势。系统根据测评结果生成《新质能力画像》和《新质成长领航单》。有跨专业求职意向的学生还可向现场导师咨询，结合目标岗位梳理已有经历。同一份简历，怎样根据申请方向调整重点？在成长进阶站，导师结合测评结果逐项分析学生的简历。对有科研经历的学生，导师建议写清自己如何设计实验、分析数据；对准备参加选调的学生，则建议把学生工作和志愿服务经历放在简历靠前位置。

学生参加现场咨询、模拟面试和课堂学习

此外，活动还设置了结构化面试、无领导小组讨论等实训环节，导师在演练结束后进行点评。学生也可在AI模拟面试舱中练习，根据反馈逐项改进。“不落分”胶囊课堂围绕新质岗位能力要求、公务员考试备考等主题，安排短时讲授、练习和点评。

经过测评、简历修改和面试演练，学生可以对照目标岗位的要求，梳理自己已有的实践经历，明确下一步需要加强的能力。学校将继续依托“简历午间门诊”开展常态化就业指导，结合学生的专业背景和求职意向推送岗位信息，为学生从准备简历到应聘求职提供持续支持。